| Alter (22.07.2018) |
35 Jahre |
 |
| Mitglied in den Abteilungen |
Boxen (Stammabteilung), Fußball |
| Mitglied seit |
01.09.2008 |
| vorgeschlagen von |
Armin Christofori, Christian Poschet |
| (aktuell ausgeübter) Beruf |
Leitung Kunden- und Innendienst |
| Tätigkeitsprofil |
AUSBILDUNG
- -Studium der Rechtswissenschaften (jur. Zwischenprüfung)
- Ausbildung zum Kaufmann
BERUFLICHER WERDEGANG
- 2000 bis 2005: Leitung Logistik und Expansion
2005 bis 2008: Projektleitung; Entwurf und Umsetzung eines reisefähigen Gastronomie-Konzeptes „Südtiroler Stuben“ (Da Tracht’n-Bäda GmbH)
- seit 2008: Leitung Kundendienst & Innendienst (Coffeeteam GmbH)
MITGLIEDSCHAFTEN UND EHRENAMTLICHE TÄTIGKEITEN
- Seit 08-2017: Mitglied im Verwaltungsrat des TSV München von 1860 e.V.
- Gründungsmitglied des „Unternehmer für Sechzig e.V.“ (bis 08/2017 2. Vorstand)
- Mitglied im ARGE-Fanclub „Weiß-Blaue-Treue 1860“ und „Mallorca“
- Mitglied bei „PRO 1860 e.V.“
- Mitglied im „1860-Freunde-Club“
|
| Kompetenzen, Kontakte, Interessen |
KOMPETENZEN
- langjährige Erfahrung in Personalführung, Teambuilding und Mediation
- ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Menschen & beim Kontakten und Netzwerken
- langjährige Erfahrung in zielorientierter Projektarbeit
- Erfahrungen im Gesellschaftsrecht und gutes generelles Verständnis in rechtlichen Fragen
- -Sehr gute Kenntnis der Struktur in Verein und KGaA
KONTAKTE
- berufsbedingt gute Vernetzung ins Münchner Gewerbe, insbesondere in Hotellerie, Gastronomie und Handwerk
- als Mitglied und ehem. 2. Vorstand direkter Zugang zum Fördernetzwerk „Unternehmer für Sechzig e.V.“
INTERESSEN
- Sechzig als ganzer Verein ist meine große Leidenschaft
- Löwenfußball der Profi-, U- & Herrenmannschaften
- Satzungsthematiken und Vereinspolitik
|
| Ziele / Motivation
|
- nachhaltige Stärkung des e.V. und mittelfristige Herstellung von weitestgehender wirtschaftlicher Eigenständigkeit
- Transparenz in der Arbeit der Vereinsgremien
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften aus Ligaverband, e.V.-Satzung und den Geschäftsordnungen bei den Entscheidungsprozessen im Innenverhältnis des e.V. & in Richtung KGaA
|
| Arbeitsschwerpunkt im Verwaltungsrat
|
- Entwicklung, Realisierung und Überwachung einer klar definierten Governance-Struktur im Verein
- Festigung der ideologischen Ausrichtung mit und für den gesamten Verein
- Konzeption, Aufbau und Etablierung eines Partner- & Förderkonzeptes für den e.V. und seine Abteilungen
- Maßnahmen zur Mitgliedergewinnung (insbesondere in kleinen und strukturschwachen Abteilungen)
- Impulse zur Weiterentwicklung der Vereinssatzung
|
